2026 주휴수당·시급 월급 환산 계산기

주휴수당은 누가 받나요?

4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 소정근로일을 개근한 근로자가 받습니다(근로기준법 제18조 제3항, 제55조, 시행령 제30조). 아르바이트·단시간 근로자도 같습니다.

주휴시간은 어떻게 계산하나요?

주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간입니다. 주 40시간이면 8시간, 주 20시간이면 4시간, 주 15시간이면 3시간입니다. 단시간근로자의 1일 소정근로시간을 통상근로자와 비례해 정하는 근로기준법 시행령 별표 2를 따른 것입니다. 40시간을 넘는 몫은 연장근로라 주휴 계산에 넣지 않습니다.

월급 환산 209시간은 어디서 나오나요?

(주 40시간 + 주휴 8시간) × 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월 = 208.57시간을 반올림한 값입니다. 2026년 적용 최저임금 고시(고용노동부고시 제2025-47호)가 월 환산액 2,156,880원을 209시간 기준으로 적었습니다. 단시간 근로도 같은 식으로 계산해 정수로 반올림합니다(주 20시간이면 104시간).

월급으로 최저임금 위반을 볼 때

기본급과 매달 고정으로 받는 수당을 넣습니다. 연장·야간·휴일 수당, 실비 성격의 수당은 최저임금 비교에서 빠지는 경우가 많아 넣지 않는 편이 맞습니다.